CULTURE

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WORKPLACE

各種制度

nonetの会社制度をご紹介します。

キックオフMTG

四半期ごとに経営・営業状況の進捗を共有するミーティングです。その後の食事会とセットで企画されることが多く、リラックスした雰囲気で親睦を深めます。

社内起業制度

会社というワクに捉われず、活躍の場を切り拓く起業家精神を育む制度です。社内のナレッジを活用しながら新規事業を立ち上げることができます。

BYOD支援制度

業務で利用する端末（パソコン、スマートフォン）について、端末購入時に会社から一定額を補助する制度です。ちなみにMacBook,Surfaceが人気！

nonet Alumni

nonetへ在籍経験のある方の退職後のご活躍を支援する仕組みです。親睦会などの情報交換を通して双方のビジネスの発展を目指します。

1on1 ミーティング

月に一度 1対1で対話する時間を設け、業務内外での相談ごと・目指すキャリアの方向性についてコミュニケーションする場を持っています。

リモートワーク

nonetでは通勤時間で消耗するのは非効率なものと考えています。ご家族との時間・集中できる環境を確保いただくため、積極的にリモートワークを推奨しています。

Style Of Professional

スーツ代など身だしなみに関わる費用を補助します。プロとしての身だしなみを意識してもらいたい、という代表の思いから始まった制度です。

？？？制度

経営陣との距離の近さも魅力の一つです。ひとりひとりの想いとアイディアで「より働きやすい制度・環境」を一緒に作っていきましょう！

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CAREER PATH

キャリアパス

nonetでは「職種 x 職位」による評価制度を採用しています

Associate

Consultant指導の下、情報収集・分析・提言を行います。ポテンシャル採用・未経験採用の方はAssociateとして経験を積んで頂きます。

Consultant

Manager指揮下でプロジェクトを遂行しつつ、自らの判断に基づいて必要な情報収集・分析・提言を行います。経験者・キャリア採用の方はConsultantとして従事していただきます。

Manager

Consultant・Associateメンバー数名のチームを率います。Division Managerの方針を踏まえて戦略を立案し、計画に落とし込む役割を持ちます。プロジェクト推進における現場責任者、幹部候補としての動きが期待されます。

Division Manager

事業部責任者として、人材採用・教育・評価等、内部管理における主導的役割・顧客開拓、オフィスマネジメント業務などを行います。